Кадрова робота має відбуватися систематично, послідовно та постійно — про це сказала заступник керівника апарату облдержадміністрації Лариса Юрченко сьогодні 18 червня під час відкриття навчання резерву кадрів на посади начальників відділів організаційно-кадрової роботи апаратів райдержадміністрацій, міських рад (міст обласного значення), що розпочалося в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
Навчання передбачає розгляд засад проходження державної служби, кадрового та організаційного забезпечення діяльності органів виконавчої влади їх взаємодії з органами місцевого самоврядування, дотримання чинного законодавства щодо запобігання проявам корупційних дій при виконанні своїх посадових обов’язків.
Відбудуться ряд тренінгових занять за участю психологів та фахівців-практиків органів виконавчої влади, де обговорюватимуться методи удосконалення стилю та форм роботи, опрацьовуватимуться проблемні питання керівництва, лідерства в управлінні персоналом, комунікативна взаємодія, ділове спілкування та управління конфліктними ситуаціями в колективі та механізми їх розв’язання.

18 червня 2007 р.
ЧЕРНІГІВСЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРЕПІДГОТОВКИ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ, ОРГАНІВ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ, ДЕРЖАВНИХ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ І ОРГАНІЗАЦІЙ