ваша підтримка важлива для незалежного видання стань патроном
Така сумна статистика була оприлюднена під час круглого столу «Молодіжне підприємництво та молодіжне безробіття: чернігівський вимір», що відбувся 14 квітня в експертному клубі «Чиста політика». Реалії сьогоднішнього дня невеселі. Упродовж 2009 року за допомогою з приводу працевлаштування до обласного центру зайнятості звернулося близько 27 тисяч молодих людей (41% від загальної кількості звернень). На кінець минулого року на кожне робоче місце претендувало 17 осіб, зараз — 24. При цьому, як констатували учасники обговорення, головне питання, що хвилює сьогоднішніх випускників вузів — це знаходження престижної і, головне, високооплачуваної роботи. Але у роботодавців інші підходи і критерії… Більшість із них скаржиться на низький професійний рівень випускників вишів. Низька якість підготовки випускників вузів, а фактично і девальвація престижності вищої освіти в Україні, на думку Віталія Гольця, депутата міськради і викладача вишу з достатньо великим стажем, викликана її доступністю. Зараз до вищих навчальних закладів вступають більш ніж 80% випускників шкіл. Подібного немає ніде у світі. — Бувають випадки, що студенти п’ятого курсу насилу читають і пишуть, — зазначив пан Голець. Чому ж вузи не позбавляються від подібних студентів? Відповідь проста: хто ж рубає сук, на якому сам сидить, адже плата за навчання — основне джерело фінансування для комерційних вузів і достатньо вагомий прибуток для державних. Учасники круглого столу констатували, що, на жаль, і рівень викладацького складу чернігівських вищих навчальних закладів бажає кращого. Але всі ці проблеми неможливо вирішити на місцевому рівні. Тільки реформа вищої освіти зможе докорінно змінити ситуацію з підготовки кадрів. Основними перешкодами для розвитку молодіжного підприємництва, на думку учасників круглого столу, є недосконалість законодавства, складнощі кредитування і відсутність досвіду і знань претендентів. Вирішення цих проблем потребує допомоги як з боку держави, так і місцевих владних структур.