Протягом минулого року, за даними міського центру зайнятості населення, в Чернігові було офіційно зареєстровано 2743 безробітних. 7646 осіб знайшли роботу за допомогою служби зайнятості. Завдяки пожвавленню в економіці на підприємствах, в установах та організаціях міста було створено 7630 нових робочих місць.
Але, як зауважив директор міського центру зайнятості населення Олександр Зевченко, на ринку зайнятості Чернігова існує проблема: зорієнтованість більшості вузів на підготовку юристів, фінансистів та соціальних працівників призводить до перевиробництва кадрів у цих галузях. Водночас, попит роботодавців на фахівців-будівельників, особливо проектувальників та кваліфікованих, підготовлених відповідно до вимог сучасності, інженерно-технічних працівників, не задовольняється.
Найгостріше ж стоїть проблема забезпечення підприємств кваліфікованими кадрами робітничих спеціальностей. Так, наприклад, при потребі 1278 водіїв автотранспорту працевлаштовані тільки 657 осіб, решта робочих місць залишаються вакантними. З 549 вакансій електрогазозварювальників вдалося забезпечити відповідними фахівцями тільки 86. Не вистачає на ринку праці і 333 вантажників, 332 слюсарів-ремонтників, 262 швачок, 241 електромонтера, а також столярів, токарів, двірників, фрезерувальників, інших робітників.
Служба зайнятості системно працює над виправленням ситуації – проводить не лише підбір відповідних кадрів, а й організовує їх професійне навчання та перепідготовку. Минулого року таких осіб було 1458.
Таким чином, хоч офіційний рівень безробіття в Чернігові вдалося знизити з 2,85% у 2002 році до 1,38% у 2007-му , проблема ця залишається досить гострою. Тому і службі зайнятості, і роботодавцям варто докласти максимум зусиль для виконання Програми зайнятості населення м. Чернігова, затвердженої міською радою, - підсумував Олександр Зевченко.

Джерело: Відділ зв’язків з громадськістю Чернігівської міської ради, http://www.chernigiv-rada.gov.ua